OUNA

OUNA zal het eerste-van-zijn-soort zijn op blockchain-gebaseerde, peer-to-peer HR assessment en recruitment ecosysteem. De kern van het OUNA-platform is gebaseerd op een nieuw algoritme, waarnaar wordt verwezen als de "Analyzer". The Analyzer is een online piramidale beoordelingstool die is gebaseerd op 15 jaar onderzoek en is getest in meer dan 100 praktijkgevallen. Tijdens deze beoordelingsperiode genereerde de analyzer consequent kandidaatprofielen voor werving, wat resulteerde in een gemiddelde slagingspercentage van 86% incompatibiliteit tussen werkgevers en hun werknemers, wat het vermogen van het algoritme om werknemersvaardigheden accuraat te matchen met werkgeversvereisten valideerde.